Andy Cowell, nuevo director del equipo Aston Martin, ha compartido sus planes para mejorar el rendimiento en pista del equipo de Fórmula 1. Desde su llegada como CEO en octubre pasado y tras una decepcionante temporada 2024, Cowell enfatiza la importancia de la comunicación y la escucha activa dentro del equipo. En su entrevista, destaca que su enfoque inicial ha sido conocer a los miembros del equipo y entender cómo funciona la organización. A pesar de haber ganado el "Campeonato Mundial por más actualizaciones" en 2024, muchas de estas no lograron los resultados esperados. Cowell está decidido a implementar cambios significativos para asegurar que las futuras actualizaciones sean efectivas, comenzando con el nuevo coche para la temporada 2025.
Andy Cowell reflexiona sobre sus primeros meses al frente de Aston Martin, destacando la importancia de “hablar con las personas y escuchar” mientras se embarca en la tarea de ayudar al equipo a escalar posiciones en la Fórmula 1.
Cowell se unió a Aston Martin como CEO del grupo en octubre del año pasado y, tras una temporada 2024 decepcionante, asumió recientemente el cargo de Team Principal, sucediendo a Mike Krack.
En una entrevista extensa con el sitio web oficial de Aston Martin, Cowell fue cuestionado sobre las ambiciones del equipo que no siempre se reflejan en los resultados en pista y cómo planea cambiar esta situación en el futuro.
El nuevo líder del equipo expresó: “Mi primera tarea ha sido conocer a la gente. He dedicado mucho tiempo a hablar con personas dentro y fuera del negocio, incluyendo a nuestros socios Aramco y Honda.
“Mi experiencia está relacionada con las unidades de potencia; no tengo experiencia directa en aerodinámica ni en la creación completa de un coche de Fórmula 1, así que eso me ha dado la oportunidad de hacer muchas preguntas”, añadió Cowell.
“Simplemente hablar con la gente y escuchar. La parte de escuchar es realmente importante. Suena tan básico, pero ha sido crucial para entender quiénes son todos, cuáles son sus roles, cómo encaja todo, cómo funciona la organización, dónde están las cosas funcionando bien y dónde se pueden mejorar”.
Durante la misma entrevista, Cowell explicó que Aston Martin ganó el “Campeonato Mundial por más actualizaciones” durante la campaña 2024, aunque muchos de estos desarrollos no lograron alcanzar las expectativas.
Desde su llegada como CEO del grupo, Aston Martin ha realizado ajustes adicionales en su estructura organizativa, incluyendo el alejamiento de Dan Fallows como Director Técnico y el cambio de Krack a un rol de Chief Trackside Officer.
Cowell continuó: “La actualización que el equipo llevó a Austin para el Gran Premio de Estados Unidos el año pasado proporcionó un ejemplo práctico. No entregó el paso de rendimiento esperado. Ha sido cuestión de profundizar para entender por qué esto sucedió e implementar cambios para que cuando llevemos nuestra próxima actualización a la pista —que será nuestro desafiante modelo 2025 en la apertura de temporada en Melbourne— estemos en una mejor posición y cumpla con nuestras expectativas”.